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3、完善破产退出相关保障机制。包括鼓励有条件的地方政府支持人民法院破产审判队伍专业化、职业化建设，探索建立破产经费筹措机制，优化破产管理人选任机制和名册、报酬制度，推动成立全国破产管理人行业协会。《要点》从行业和企业两个层面提出了中长期降杠杆的着力点。

他说道：“在美国，随着美元和利率的上升，抵押贷款申请和汽车贷款都在下降。抵押贷款利率已经触及七年高点。而在全球范围内，由于工资停滞不前，油价上涨将严重侵蚀消费者的可支配支出。事实上，假如美国汽油价格达到每加仑3美元，原本会花费在零售市场上的约300亿美元消费支出将用于燃料。”

公告显示，江阴银行2018年总资产为1148.68亿元，同比增长5%；营业收入为31.86亿元人民币，同比增长27.08%；不良率为2.15%，比2017年下降0.24个百分点。但是，江阴银行2018年营业利润显示为7.11亿元，2017年为8.83亿元，同比下降19.48%；2018年利润总额为6.33亿元，2017年为7.72亿元，同比下降18.01%。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，这次围绕“中长期人口变动与经济社会发展”建言资政的双周协商座谈会，早在3个月之前的今年7月就曾被“剧透”。7月13日，《人民政协报》一篇题为《人口三问——全国政协“中长期人口变动与经济社会发展”专题调研综述》的报道称，人口问题始终是全国政协长期以来关注的热点问题，“按照年度协商计划，今年10月下旬将召开以‘中长期人口变动与经济社会发展’为主题的双周协商座谈会。为准备好这次会议，今年5月至6月，全国政协人口资源环境委员会组织委员和部分专家学者、相关政府部门同志，先后赴新疆、北京、广东、山东等省（直辖市、自治区）开展了周密调研。”

当机器人越来越厉害，未来工作的本质或许都是服务业，最稀缺的资源是人与人之间的接触。尊重情绪劳动，是如今公司为了提高员工满意度和保留率而应该考虑改善的重要方向，尤其员工大都是重视工作环境体验和成就感的职场新世代时。“如果能在那些不重视情绪劳动的环境中简单表达感谢，会产生意想不到的效果。”谷歌的前人力副总裁、《重新定义团队：谷歌如何工作》的作者Laszlo Bock也意识到了企业关注情绪劳动的重要性。在谷歌任职10年后，他于2017年初离职创业，与另两位前谷歌同事一起创办了行为改变软件公司Humu。

这些新势能，有已经爆发，有正在发育，无论是哪个阶段，都在吸引着更多的资本、技术和产业聚集。自去年年底的中央经济工作会议以来，“稳中求进”“高质量发展”“加大改革开放力度”等关键词不断被决策部门强调，而在2019年乃至未来“更加复杂严峻”的外部环境下、“结构性矛盾仍然突出”的国内背景下，中国更需要新势能的培育和转化。