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“清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心”。擦亮识才的眼光、垒筑用才的基石、夯实爱才的制度，扫除选人用人上的不正之风，让政治生态更清明，我们定能增添“功以才成，业由才广”的新注脚，凝聚全面深化改革的强大力量。作者/黄福特责任编辑：张岩

新京报：你此前说过内心也有矛盾，想人贩子死，又怕他死，这是为什么？申军良：心里确实有矛盾，那几个人光天化日入室抢我孩子，伤害我妻子，对我家打击太大了。但是另一面，在案件中，张维平和买家之间的中间人梅姨没有落网，我们就想让张维平多交代一点，哪怕是有一天找到梅姨，能让张维平确认这就是她本人。所以我们不想让张维平在孩子找到之前执行死刑。

“刚刚结束选举的五个邦主要是农业邦，（这个结果）体现的是农民对莫迪的不满，”中国社科院亚太与全球战略研究院副研究员刘小雪12月18日对21世纪经济报道记者表示，加上近期印度经济下滑，农民收入减少，不满加剧。受连续两年的季风灾害影响，印度许多邦农业陷入困境。尽管莫迪政府推出农作物保险并大肆推广，以保护农民利益，但农民反应冷淡；此外，由于保险公司不愿赔偿全部损失，农民不选择续保，导致保单失效。中央邦情况则有所不同：农作物产量过剩令价格螺旋式下降，农民甚至无法收回投入成本。

2008.01—2011.11西藏自治区昌都地委书记、地区人大工委主任2011.11—2012.04西藏自治区党委组织部常务副部长2012.04—2013.01西藏自治区党委秘书长，区直机关工委书记2013.01—2013.04西藏自治区人大常委会副主任，区党委秘书长，区直机关工委书记

待人须以公心讲公道。重视人才、爱护人才，至关重要的是如何对待人才。各级干部在干事创业中，总会遇到这样那样的困难和挑战。攻坚克难中，必然有成功与失败、正确与失误、经验与教训。公道对待干部，必须坚持原则、实事求是、区别情况、因人论处。对于敢于担当而善作为的，应当奖赏重用；属于违规违纪而乱作为的，应当严肃问责；因为研判有失而误作为的，应当容人改过；由于能力不足而无所作为的，应当调整岗位。一些世界500强企业在招聘人才时，不是唯常胜论英雄，对于曾经“失蹄”的“千里马”也很重视，因为他们往往会比顺风顺水者更有发展后劲。健全完善关于用人的配套制度和机制，就能激活鼓励干事、支持担当、奖优罚劣、爱护干部的“一池春水”。

而紧随其后，日本合成纤维巨头东丽又再给出了致命一击：该公司目前宣布，为SpaceJet支线客机提供碳纤维部件的产线将关停，因为东丽已经评估日本国产大飞机无法盈利。图为巴黎航展上新涂装的三菱SpaceJet支线客机原型机。单就航空碳纤维领域来说，日本东丽可以说是“有第一没第二，第三差着十万八千里”的无二巨头：其原本最大竞争对手荷兰昙卡已被东丽收购，在此之后东丽在大小丝束两种碳纤维的份额上都居全球首位——这即意味着从空客A350XWB的全碳纤机翼结构，到在日本川崎制造的波音787全碳纤机身段，都难以同东丽扯开关系。